Koliko će zaposlenih u državnoj upravi ostati bez posla do jeseni još nije potpuno precizirano. Ministrarstva rade na spiskovima prekobrojnih ali i onih koji će otići u penziju. Prema ranijim analizama u javnoj upravi i lokalnim samoupravama ove godine otkaz bi trebalo da dobije oko 9.000 ljudi. Do prvog školskog zvona i početka nove školske godine racionalizacija u prosveti mora biti završena. Za sada je izvesno da su u prosveti 102 osobe apsolutni tehnološki višak. Ministar Srđan Verbić objašnjava da je taj resor specifičan jer se ne mogu ukinuti mesta nastavnika i profesora onih koji odlaze u penziju. Moja gruba procena je da ćemo na ovaj način omogućiti da će hiljadu ljudi otići bez časova. I da će dobiti otpremnine. To je grupa procena. Za nešto više od grupe procene treba malo više vremena, neke dve nedelje, u ovom, trenutku se školske uprave i sindikati zajedno bave tim problemom jer skupljamo podatke, kaže ministar prosvete Srđan Verbić. Sindikati ne beže od otpuštanja ali kažu da postoji rešenja kojima je moguća preraspodela posla.
Koliko će zaposlenih u državnoj upravi ostati bez posla do jeseni još nije potpuno precizirano.
Ministrarstva rade na spiskovima prekobrojnih ali i onih koji će otići u penziju. Prema ranijim analizama u javnoj upravi i lokalnim samoupravama ove godine otkaz bi trebalo da dobije oko 9.000 ljudi.
Do prvog školskog zvona i početka nove školske godine racionalizacija u prosveti mora biti završena. Za sada je izvesno da su u prosveti 102 osobe apsolutni tehnološki višak. Ministar Srđan Verbić objašnjava da je taj resor specifičan jer se ne mogu ukinuti mesta nastavnika i profesora onih koji odlaze u penziju.
“Moja gruba procena je da ćemo na ovaj način omogućiti da će hiljadu ljudi otići bez časova. I da će dobiti otpremnine. To je grupa procena. Za nešto više od grupe procene treba malo više vremena, neke dve nedelje, u ovom, trenutku se školske uprave i sindikati zajedno bave tim problemom jer skupljamo podatke”, kaže ministar prosvete Srđan Verbić.
Sindikati ne beže od otpuštanja ali kažu da postoji rešenja kojima je moguća preraspodela posla.
“Unija sindikata jeste za racionalizaciju ali opet vam ponavljam na onaj način da oni ljudi koji u sistemu nemaju dovoljan broj časova ili su tehnološki viškovi ili nepuna norma zauzimaju mesta onih koji odlaze u penziju. Tako da ono što je rekao ministar pet ljudi po 20 procenata da bude jedan od 100 a da ona 4 dobijaju otpreminu to prvo fizički ne može, pitanje zakonski da li može, zato što čovek kada ima svoj procenat on ga ima i ako časovi postoje oni postoje”, kaže Vladimir Adžić iz Unije sindikata prosvetnih radnika.
U Ministarstvu zdravlja navode da se još uvek prave procene o višku zaposlenih. U tom sektoru prekobrojno je uglavnom nemedicinsko osoblje a potrebni novi lekari, medicinske sestre i tehničari.
Prema raspoloživim podacima nemedicinsko osoblje čini oko 25% ukupno zaposlenih u zdravstvu.
Govoreći u brojkama, nemedicinskog osoblja je oko 27 hiljada, a doktora medicine 21 hiljadu. To je neodrživa situacija i Ministarrstvo zdravlja ide ka ispunjavanju evropskih standarda koji definišu da je u zdravstvu optimalno 10% nemedicinskog osoblja.
U poslednjih deset godina broj zaposlenih u zdravstvu smanjen je za 17 hiljada. Samo u poslednjih godinu dana broj zaposlenih smanjen je za četiri hiljade.